2003-06-30 ： 第9回 株主総会のご報告
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||ヽヽ ビーマップ メールマガジン 発行日:2003/06/30
||丿丿eMap
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┃ 第9回 株主総会のご報告
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
今回は6/18に開催された株主総会についてご報告いたします。
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◆4つの議案は全て可決
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まず総会の状況ですが、20名の株主様の出席で開催されました。本総会におい
て議決権を有する株主数は1,247名、その議決件数は12,360個で、うち本総会で
議決権を行使された株主数の合計は議決権行使書を提出いただいた方を含め
252名、議決権数は8,720個でした。午前10:00に開会し、円滑な議事進行により、
提出した以下4つの議案全てにご承認いただき、午前10:30に閉会しました。
ご出席いただいた株主様に心より御礼申し上げます。
第1号議案「第5期損失処理案承認の件」
第2号議案「定款一部変更の件」
第3号議案「取締役4名選任の件」
第4号議案「ストックオプションとして新株予約権を発行する件」
====================================================================
◆ストックオプションに関するご質問・ご指摘
====================================================================
そのなかで「今年もストックオプションを発行する意図と付与対象を教えてほ
しい。またこの制度は既存株主の権利の希薄化に繋がるがそれをどのように考
えているのか?」という質問を頂戴しました。
まず、今回発行分のうち約50%は現在の従業員および取締役にまんべんなく付
与し、残り約50%は業績に対する貢献度の高い従業員への報償と、優秀な人材の
採用に使用します。ビーマップは今後も新規事業領域を積極的に開拓していき
ますが、その原動力である従業員の皆さんのやる気を向上させると同時に、消
しゴム1個分でも費用を削減し、利益を増やすことを意識してもらうためです。
(第1号議案にも関連しますが、今期の赤字決算という結果を踏まえて、改め
て利益を出すことの責任を痛感しています。)また従業員自身が株主になるこ
とで株価に対する関心度も高まります。この制度が、株式数という点からは既
存株主の権利の希薄化になることはご指摘の通りですが、利益ひいては株価の
上昇により企業価値・株式価値を向上していくことを目指していることをご理
解ください。
====================================================================
◆取締役の報酬について
====================================================================
やや余談になりますが、5月上旬に某写真週刊誌のIT系社長30名の特集の中
で私を含めていくつかの会社の社長が多額の給与をとっているという表記があ
りました。それ以降、某「マネーの○」というテレビ番組の出演依頼(当然お
断りしましたが)をはじめ、多方面から大きな反響がありました。当社役員9
名(非常勤を含む)の報酬総額は、損益計算書にも記載されている通り年間で
約65百万円です。そこからの取り分としての私の給与がご想像いただけると思
いますが、そのような事実は一切ありません。この場をお借りしてご説明申し
上げます。
====================================================================
◆株主総会を終えた感想
====================================================================
以上、今年も無事株主総会を終えたわけですが、昨年の質問ゼロに対し今回は
ご質問があったこともあり、改めて株主の皆様の視線と公開企業としての責任
感を再認識しました。また、日頃直接お会いできない一般株主の方々にお越し
いただき、直接議案をご承認いただけたことには、経営者として純粋に嬉しさ
を感じます。これを踏まえ、これからも勇気をもって事業拡大に尽力していき
ますので、今後とも暖かいご支援を賜りますようお願いいたします。
====================================================================
◆ワイヤレスジャパン出展のお知らせ
====================================================================
きたる7/16(水)～18(金)に東京ビッグサイトで開催される「ワイヤレスジ
ャパン」では、ビーマップもモバイル・コンテンツ・フォーラムブース他に出
展しております。ご来場される機会のある方は是非お立ち寄りください。
次回は、前期から継続的な伸びを見せている画像配信サービス分野をご紹介し
ます。配信は7/14(月)の予定です。
(株)ビーマップ 代表取締役社長
杉野 文則
厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂厂
■「ビーマップメールマガジン」の著作権は(株)ビーマップが有します。
新聞・雑誌および各種媒体への転載の際は、必ず(株)ビーマップに了解を得
てください。
■本メールマガジンに含まれる情報に関しては細心の注意を期しております
が、その正確性、完全性、有用性について保証するものではありません。
■本メールマガジンは当社株式への投資を推奨するものではありません。
売買等のご判断は、ご自身の自己責任において行われますようお願い致しま
す。
■本メールは、等幅フォント(MSゴシック、Osaka-等幅)で最適にご覧い
ただけます。
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によっては必ずしもご返答できませんので何卒ご了承くださいますようお願
いいたします。
■ご登録情報メールアドレスの変更・登録解除は以下のサイトからお願い致しま
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今回は6/18に開催された株主総会についてご報告いたします。
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◆4つの議案は全て可決
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まず総会の状況ですが、20名の株主様の出席で開催されました。本総会におい
て議決権を有する株主数は1,247名、その議決件数は12,360個で、うち本総会で
議決権を行使された株主数の合計は議決権行使書を提出いただいた方を含め
252名、議決権数は8,720個でした。午前10:00に開会し、円滑な議事進行により、
提出した以下4つの議案全てにご承認いただき、午前10:30に閉会しました。
ご出席いただいた株主様に心より御礼申し上げます。
第1号議案「第5期損失処理案承認の件」
第2号議案「定款一部変更の件」
第3号議案「取締役4名選任の件」
第4号議案「ストックオプションとして新株予約権を発行する件」
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◆ストックオプションに関するご質問・ご指摘
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そのなかで「今年もストックオプションを発行する意図と付与対象を教えてほ
しい。またこの制度は既存株主の権利の希薄化に繋がるがそれをどのように考
えているのか?」という質問を頂戴しました。
まず、今回発行分のうち約50%は現在の従業員および取締役にまんべんなく付
与し、残り約50%は業績に対する貢献度の高い従業員への報償と、優秀な人材の
採用に使用します。ビーマップは今後も新規事業領域を積極的に開拓していき
ますが、その原動力である従業員の皆さんのやる気を向上させると同時に、消
しゴム1個分でも費用を削減し、利益を増やすことを意識してもらうためです。
(第1号議案にも関連しますが、今期の赤字決算という結果を踏まえて、改め
て利益を出すことの責任を痛感しています。)また従業員自身が株主になるこ
とで株価に対する関心度も高まります。この制度が、株式数という点からは既
存株主の権利の希薄化になることはご指摘の通りですが、利益ひいては株価の
上昇により企業価値・株式価値を向上していくことを目指していることをご理
解ください。
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◆取締役の報酬について
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やや余談になりますが、5月上旬に某写真週刊誌のIT系社長30名の特集の中
で私を含めていくつかの会社の社長が多額の給与をとっているという表記があ
りました。それ以降、某「マネーの○」というテレビ番組の出演依頼(当然お
断りしましたが)をはじめ、多方面から大きな反響がありました。当社役員9
名(非常勤を含む)の報酬総額は、損益計算書にも記載されている通り年間で
約65百万円です。そこからの取り分としての私の給与がご想像いただけると思
いますが、そのような事実は一切ありません。この場をお借りしてご説明申し
上げます。
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◆株主総会を終えた感想
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以上、今年も無事株主総会を終えたわけですが、昨年の質問ゼロに対し今回は
ご質問があったこともあり、改めて株主の皆様の視線と公開企業としての責任
感を再認識しました。また、日頃直接お会いできない一般株主の方々にお越し
いただき、直接議案をご承認いただけたことには、経営者として純粋に嬉しさ
を感じます。これを踏まえ、これからも勇気をもって事業拡大に尽力していき
ますので、今後とも暖かいご支援を賜りますようお願いいたします。
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◆ワイヤレスジャパン出展のお知らせ
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きたる7/16(水)～18(金)に東京ビッグサイトで開催される「ワイヤレスジ
ャパン」では、ビーマップもモバイル・コンテンツ・フォーラムブース他に出
展しております。ご来場される機会のある方は是非お立ち寄りください。
次回は、前期から継続的な伸びを見せている画像配信サービス分野をご紹介し
ます。配信は7/14(月)の予定です。
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